Trois raisons de nous rejoindre.

R.01 — Posture

Un cabinet indépendant.

Pas de pression commerciale d'éditeurs, d'intégrateurs, de fournisseurs. Vous recommandez ce que vous estimez juste — toujours dans l'intérêt du client. C'est la condition même de la qualité du conseil.

R.02 — Missions

De vraies missions de conseil.

De la PME au grand groupe, sur des sujets structurants — stratégie, architecture, IA, programmes. Pas de body-shopping. Pas de mission alibi. Des missions où votre apport est visible et valorisé.

R.03 — Équipe

Une équipe resserrée.

Pas de pyramide, pas de hiérarchie verticale, pas de management distant. Vous travaillez en binôme senior, avec un accès direct à Olivier. Décisions courtes, retours rapides, autonomie réelle.

Qui nous recherchons.

  1. P.01

    Manager / Senior Manager

    8 à 15 ans d'expérience en conseil ou direction SI. Expertise sur l'un de nos quatre verbes (Penser, Innover, Construire, Optimiser). Capacité à porter une mission de bout en bout.

  2. P.02

    Architecte d'entreprise

    Architecte SI senior, à l'aise sur l'urbanisation, le target operating model, le cloud. Capacité de vulgarisation pour COMEX et capacité technique pour comités techniques.

  3. P.03

    Chef de programme

    Pilotage de programmes complexes multi-acteurs, transformations à enjeu. Méthode, sang-froid, et capacité d'escalade au bon niveau.

  4. P.04

    Consultant IA & Data

    Compréhension des cas d'usage IA en entreprise, de la mise en production des modèles, et des contraintes réglementaires. Capacité à passer du PoC à la production.

  5. P.05

    Consultant Change & Adoption

    Expert de la conduite du changement à l'échelle. Formation, communication, accompagnement utilisateurs. L'humain au cœur du projet.

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Envoyez-nous votre CV.

Pas de processus complexe, pas de tests en ligne. Envoyez-nous votre CV par email avec quelques lignes sur ce qui vous intéresse chez Instilia. Olivier vous répond personnellement.

— Réponse personnelle sous 7 jours ouvrés —